분류 전체보기3718 728x90 집·사무실 공유기 보안 설정 10분 점검 — 관리자 비밀번호부터 게스트 망까지 공유기는 집과 사무실의 모든 기기가 지나가는 문입니다. 그런데 설치한 날 설정 그대로 몇 년을 쓰는 경우가 대부분입니다. 공유기 관리 화면에 들어가서 아래 항목만 보면 10분이면 끝나고, 효과는 그 어떤 보안 프로그램보다 큽니다.1. 관리자 비밀번호 — 와이파이 비밀번호와 다른 것와이파이 접속 비밀번호와 관리 화면 비밀번호는 다른 것입니다. 많은 공유기가 관리자 비밀번호를 admin, 1234 같은 기본값으로 출고하고, 이 값은 모델명만 알면 누구나 찾을 수 있습니다. 관리 화면(보통 192.168.0.1 또는 192.168.1.1)에 들어가 길고 고유한 비밀번호로 바꾸세요. 와이파이 비밀번호는 12자 이상, 추측하기 어려운 문장형이 좋습니다.2. 펌웨어 업데이트공유기 취약점은 꾸준히 발견되고, 제조사는.. 2026. 6. 6. 출장·여행지에서 공용 와이파이 안전하게 쓰기 — 떠나기 전 준비와 현지 습관 공항, 호텔, 카페의 와이파이는 편리하지만 누가 운영하는지 알 수 없는 네트워크입니다. 같은 망에 있는 누군가가 트래픽을 들여다보거나, 이름만 비슷하게 만든 가짜 접속점에 연결될 수 있습니다. 요즘은 대부분의 서비스가 HTTPS 를 쓰기 때문에 예전만큼 위험하지는 않지만, 습관 몇 가지로 남은 위험을 거의 없앨 수 있습니다. 떠나기 전·현지·돌아와서 순서로 정리했습니다.떠나기 전에 해 두면 현지에서 고민이 없다가장 효과가 큰 준비는 와이파이 자동 연결 끄기입니다. 자동 연결이 켜져 있으면 예전에 접속한 이름과 같은 이름의 접속점에 묻지도 않고 붙습니다. 회사 VPN 이 있으면 출발 전에 한 번 접속해 보세요. 현지에서 처음 켜면 인증 문제로 막히는 경우가 많습니다.현지에서 — 이름 확인, 그리고 중요한 .. 2026. 6. 5. 재택근무 한 달, 집에서 일하는 리듬을 지키는 작은 규칙 일곱 가지 재택근무가 길어지면 처음의 편안함이 조금씩 흐트러집니다. 출근이 없으니 시작이 늦어지고, 퇴근이 없으니 끝이 없어집니다. 한 달을 지내 보고 남긴, 집에서 일하는 리듬을 지켜 준 작은 규칙들입니다. 의지보다 '틀'에 기대는 쪽이 오래 갑니다.1. 출근 의식을 만든다사무실에 갈 때는 옷을 갈아입고 이동하는 동안 머리가 일 모드로 바뀝니다. 집에서는 그 전환이 없어서, 일부러 만들어야 합니다. 옷을 갈아입고, 책상 위를 정리하고, 커피를 내리는 10분. 이 순서가 반복되면 몸이 먼저 "이제 일한다"고 알아차립니다.2. 일하는 자리를 한 곳으로소파·침대·식탁을 오가면 집 전체가 일터가 되고, 쉴 곳이 사라집니다. 작은 책상이라도 일하는 자리는 한 곳으로 정하고, 그 자리에서만 노트북을 엽니다. 퇴근 뒤 그 자.. 2026. 6. 4. 압력밥솥 오래 안전하게 쓰는 법: 첫 세척부터 정기관리까지 압력밥솥을 처음 구입했을 때부터 평상시 사용 → 세척 → 압력부 관리 → 패킹 관리 → 장기 관리 아래처럼 하시면 됩니다.1. 새 압력밥솥을 처음 받았을 때가장 먼저 내솥·분리형 커버·증기 관련 분리부품을 세척합니다.특히 사진처럼 STAINLESS 304로 된 부분은 제조 과정에서 연마·가공되므로, 처음 한 번은 연마 잔여물을 확인해보는 것이 좋습니다.스테인리스 부분식용유를 키친타월에 조금만 묻혀 닦아봅니다.검은색이나 회색이 묻어나오면 새 키친타월로 교체하면서 닦습니다.중점적으로 볼 곳은:스테인리스 판 전체가장자리금속이 접힌 부분홈과 굴곡타공된 구멍 주변사진에서 손에 들고 있는 분리형 커버의 금속판은 전체적으로 해주시면 됩니다.뒤쪽 본체에 붙어 있는 STAINLESS 304 부분도 닦아주는 것이 좋지만,.. 2026. 6. 3. 엔비디아 강한 이유: 젠슨 황 경영 철학 '미션이 상사다 (Mission is Boss)' 미션이 상사다(Mission is Boss)사람을 따르는 조직에서 목적을 따르는 조직으로기업이 성장할수록 조직은 복잡해집니다.직원 수가 늘어나고, 팀이 세분화되며, 의사결정 단계가 많아집니다.이 과정에서 많은 조직은 본래의 목표보다 상사, 조직 구조, 보고 체계를 더 중요하게 생각하는 문화를 갖게 됩니다.하지만 최근 실리콘밸리의 혁신 기업들은 다른 방향을 선택하고 있습니다.그 중심에 있는 개념이 바로"Mission is Boss""당신의 상사는 사람이 아니라 미션이다."라는 철학입니다.이 개념은 NVIDIA의 CEO 젠슨 황(Jensen Huang)이 강조하면서 널리 알려졌지만, 특정 기업만의 문화가 아니라 현대 혁신 조직이 추구하는 보편적인 운영 원칙으로 볼 수 있습니다.왜 '미션'이 중요한가조직은 원.. 2026. 6. 2. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 744 다음 728x90 728x90
